同样是毕业于名牌大学，同样是本科文凭，同样是四六级证书，为什么有的人进入一家公司很快就能打开局面，有的人需要很长一段时间才能适应工作环境？两者之间的差别，很大程度体现在“软实力”。 全部

进入名企就真的那么难吗？其实不然。因为职场上还有很多敢于闯荡的人，在具有挑战性的工作中收获了丰厚的工作经验。这让我们感悟到，求职就是一场特殊的马拉松，因为它只有终点，没有起点和路线。选择怎    全部

既然提问的是“失败经历”，说明面试官在意的并不是这个结果，他想了解的是事情的过程、你处理工作的方法以及你的学习能力。通常“你工作中最难忘的一件事”“你在工作中遇到的最大困难”都可以等同于这    全部

虽然现在很多人认为求职信已经不需要了，但是如果你选择在个人简历资料中附上求职信，那就要认真对待它。

写作思路

尼克·柯考迪罗斯，一位专门替大公司物色高级职员的猎头专家，多年来，他从设在加州硅谷的公司引荐过大量精英给许多大公司，如施乐公司、IBM公司、通用电气公司等。以下是他向准备参加面试的求职者提    全部

找工作时，薪资是绕不开的一个话题。虽然80% 以上的候选人都会说换工作不是为了钱，但至少 90% 的人只要薪资合适，就一定会接受Offer 。

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1、过于看重自己的平均成绩

初次求职者都会犯的错误是认为高学历才是找到工作的利器，把学历看成是最重要的因素。学历只是求职看    全部

第一：衡量自身价值

1、如果是在职人士，且目前并非急迫找到工作，那么期望值可以在参照目标市场薪资水平的基础上，根据自身情况    全部

两年前，我曾因身体原因辞职在家休了半年之久。这半年，医药费花光了我仅有的一点积蓄，休养期间我不得不再次回家“啃老”，吃喝全靠父母。

每个人的履历总会有一两个污点。这个污点可能是你被公司解雇后凸显出的能力缺陷。也有可能是新老板重组了你们的团队——抑或是新老板并不那么喜欢你——因此做出了一个让你尴尬至今的降级处分。还有可能    全部

面试谈薪资是每一个职场人的必经之路，对于很多求职者来说，薪资谈不谈，如何谈就是面试中一大难题。

薪资是工作的根本，应该怎么    全部

现在很多的人都在一个公司待的不顺利，或者说是遇到一些事情都会选择去重新换一个工作环境或是一个工作。在选择公司或者工作的时候，不能够将公司作为一个自己赚取生活费的地方。一定要对自己的未来或者    全部

为什么总是说大学生就业难，除了一些客观因素，其实更多的是大学生们自身的主观因素。以下是小编给大家总结的大学生就业难的三大误区供大家参考。

很多企业在招人的时候大部分企业都不愿意招应届毕业生，原因是觉得应届生不能马上上手，很多事情急待处理，找个生手来教他，有那个时间自己都做完了，所以还是希望招聘一些熟手。 其实，小编认为，一个    全部

“走过最长的路就是面试官的套路。”小编的朋友对我说到。的确，每个职场老油条都是从职场菜鸟走过来的，经历的面试多了，面试起来也会更加游刃有余。那么在成为职场高手之前，要经历HR的哪些套路呢？    全部