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        怎样给领导汇报工作的?     0个关注

    职场攻略集

    时间:2019/3/14 13:51:11
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    职场人要想在公司里混得好,还真的不只是把工作完成,或者是做好这么简单的事。如何巧妙的做好工作并及时的向领导汇报工作,里面的学问可就大了,要知道你汇报工作的质量是直接关系到你自身的工作水平的。有很多的小伙伴会有这样的疑惑,明明自己工作也做了,可每次升职加薪,那个被提拔的人都不是自己。你有没有反思一下是不是自己在汇报工作的时候出了问题呢?大家知道职场高手是怎样给领导汇报工作的吗?


    1、讲结果,不讲理由。给领导汇报工作的时候一定要化繁为简,直接讲结果更好。因为领导只想要结果,他们很少会在乎中间的过程,所以汇报工作的时候一定要少讲理由。尽可能的直接把结果告诉给领导,如果最后的结果不好,也不要有任何的隐瞒,要总结这件事情做得不到位的地方,或者是下次应该如何改正,为此次工作的不完美,一直找理由是比较忌讳的事情。


    2、讲数据,不讲大概。在汇报工作之前一定要做好数据的统计,要把每一项数据都具体化,因为最有力的证明者就是各项统计。注意要强调这些数据,不能够只含糊其辞的说一个大概,这会让领导认为你这个人工作能力有问题,领导随口问你一些数据有关的问题都答不上来,他肯定会认为你没有认真的工作,因为基础的数据都不了解,是会引起领导的反感。


    3、汇报不主动,工作很被动。给领导汇报工作一定要主动,不要等到领导三番五次的提醒你,你才想起来做这项工作。避免在毫无准备的时候,突然被领导叫进办公室,这时肯定是会特别慌乱,那接下来的汇报工作也不会尽如人意。但是如果你提前做好了准备,把一些重点事项全都记下来,在给领导汇报的时候肯定能够条理清晰,而且汇报工作有头有尾,干净利落的结束也很重要。


    4、汇报不越级,否则没章法。给领导汇报工作最忌讳的一件事情,就是越级汇报,这样会没有章法。职场里上下级的关系非常的明确,而且你的直属领导会比最高领导更重要。所以有什么事情应该先让向你的直属领导汇报情况,接下来该怎么操作就是他的事情了,一定要杜绝越级报告的行为。如果你越过了自己的直属领导,那就是无视了他的领导权威,这可是职场里的大忌。


    5、汇报时要讲重点。在给领导汇报工作的时候一定要挑重点讲,那些小事不能够多讲,但是大事一件也不能少讲。对于一些可能会危害到你们部门,或者是对公司某些领导造成利益损害的事情加以隐瞒,这样避重就轻的做法绝对要杜绝,要知道没有不透风的墙,领导总有知道的那一天,而最后倒霉的也将是你。


    在职场里,做任何事情都应该是以原则为前提,在不违反原则的情况下,如实的向领导汇报工作。这些汇报工作的小技巧,职场新人一定要了解,会为你以后的工作很有帮助。